利害關係人

雷科(股)公司為推行最佳企業社會責任,為股東、投資者、客戶、供應商、員工、社區等利益相關方建立了多種溝通管道, 為加強與各利害關係人之間的溝通管道,並傾聽各利害關係人相關方的聲音,進行預防和溝通的規劃。

利害關係人 主要責任 溝通回應方式
股東
投資者
  • 遵循主管機關之各項最新法令規範與政策修訂,迅速回應並調整公司資訊揭露形態與內容,以符合法規要求
  • 適時提供即時、同步、正確公司資訊,致力投資資訊之對稱揭露
  • 長期穩定股利政策,提供適當的投資報酬
  • 穩健的財務策略,維護良好的公司信用與營運績效
  • 年度股東大會
  • 不定期舉辦法人電話會議及記者會公布季度財務報告及營運訊息
  • 將即時重大訊息同步公開於證交所公開資訊觀測站與公司網站
  • 針對重大事件之公布,除揭露於公開資訊觀測與公司網站之外,亦視情況需要不定期發佈新聞稿或召開記者會進行說明
客戶
  • 提供最具市場競爭力及高品質的產品與服務
  • 與客戶建立長期緊密而互信的商業夥伴關係
  • 宣導全體員工遵守保密協議
  • 於公司網站設立電子信箱與聯絡電話,為投資者與公司之間建立暢通的溝通管道
  • 設立專責之法人投資關係部門
  • 與國內外法人投資機構舉行常態性面對面溝通會議與電話會議
  • 客戶滿意度調查
  • 不定期參與各式技術論壇、研討會演說
  • 配合客戶產品、環境、責任等要求與查核,並協助預防與持續改善
供應商
  • 合法與公平交易
  • 了解環境安全衛生注意事項
  • 提供產品須通過認可第三方實驗室檢驗
  • 供應商及承攬商之年度稽核
員工
  • 確保及尊重人權
  • 員工發展
  • 合法及公平的評價與待遇
  • 安全衛生的環境
  • 彈性福利與健康促進
  • 主管與同仁不定期進行溝通會議
  • 員工服務專線與員工信箱
  • 性騷擾申訴專線與信箱
  • 定期提供員工免費健康檢查及諮詢
  • 員工滿意度調查
社區
  • 推展知識分享
  • 參與各項公益活動
  • 捐贈社區、學校
  • 地區意見專責溝通單位
  • 開放公司藝術園地與附近小學參觀
  • 外部協會活動參與

檢舉信箱作業辦法

本公司為落實誠信經營政策,並積極防範不誠信行為,設立檢舉信箱機制,嚴格禁止任何違反從業道德之行為及情事,如有違反各營運所在相關法令或本公司各項從業道德行為準則,本公司一律秉公處理,絕不寬貸。
本公司提供檢舉之獎勵:糾正或檢舉違反廉潔守則情事,凡經查證屬實者,將予適當之獎勵。另外針對違反從業道德行為,除所獲取之各項不正當利益,均應追繳發還被索取人或公司外,並依情節之大小,予以處分或合併處分。

檢舉信箱 whistleblower@lasertek.com.tw
LINE檢舉帳號 lt-whistleblower
微信檢舉帳號 lt-whistleblower

檢舉人應至少提供下列資訊始得成立檢舉案件

本公司接收檢舉情事唯一窗口為稽核主管陳先生,電話(07)8159877 #509,對於檢舉人身分及檢舉內容將予以保密,本公司並承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。

內部員工 (1) 廠別 (2) 工號 (3) 姓名
外部人 (1) 姓名 (2) 身分證號。
檢舉人資訊 (1) 地址 (2) 電話 (3) 電子信箱

◎ 本公司對於檢舉案件一經成立即進行相關調查,調查進度及結果僅得由檢舉人知悉。

◎ 本辦法呈總經理核准後公佈實施,修訂時亦同。