Corporate Governance-Functional Committees

雷科股份有限公司

持續創新改善 全員追求卓越

Continuous innovation and improvement
All employees pursue excellence

Functional Committees

Operating status of the Remuneration Committee; major resolutions of the Remuneration Committee

Audit Committee
審計委員會進行內部監控機制、財務報表之允當表達、簽證會計師之委任、解任或報酬、公司內部控制之有效實施、公司遵循相關法令及規則及公司存在或潛在風險之管控。
目前審計委員會設有3名委員,全體成員皆由獨立董事所擔任,並遵循「審計委員會組織章程」運作。以下為審計委員會成員專業資格與經驗:
The Second Audit Committee The First Audit Committee
薪酬委員會
雷科為落實公司治理,並健全公司董事及經理人薪資報酬制度,爰依相關法令規定設立薪資報酬委員會,應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權:
  • 訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
  • 定期評估並訂定本公司董事及經理人其個別之薪資報酬及配合物價指數之變動與營運獲利情況,評估員工薪資之調整。
目前薪酬委員會設有3名委員,並遵循「薪資報酬委員會組織章程」運作。以下為薪資報酬委員會成員專業資格與經驗:
The 5th Remuneration Committee The 4th Remuneration Committee