ESG-Sustainable Policy

For the sustainable development of the Laser Tek, on the basis of good communication between the company's investors and other stakeholders, the following commitments are given:

• During the operation, on the issue of environmental protection, through regular monitoring of environmental hazards and environmental control measures, energy conservation and carbon reduction, and reduction of environmental pollution sources should be implemented.
• It should fulfill its social responsibilities, take care of the company's employees with a sound and legal welfare system, and at the same time, it should give back to the society and provide appropriate resources and assistance to disadvantaged groups through various public welfare activities.
• Implement the company's business philosophy, professionalism, integrity, sharing and innovation, and strive to make the direction of corporate governance more in line with the ESG spirit.
• In addition to economic profit, we pay more attention to the development and common good of the society, focus on creating shared value, and achieve the harmonious development of society, enterprises, customers and employees, and improve the social environment and people's lives from the material level to the spiritual level.

永續發展策略

雷科透過《SDGs企業行動指南》（SDG Compass），盤點價值鏈的業務活動與 SDGs進行整合 ，聚焦出6項聯合國永續發展目標，分別為 SDG2 消除飢餓、SDG4 優質教育、SDG8 合適的工作及經濟成長、SDG10 減少不平等、SDG12 負責任的消費和生產、SDG13 氣候行動，除聚焦之SDGs之外，雷科也積極將可對應業務活動的SDGs拓展行動至營運中，持續為經濟、社會、環境貢獻己身之力，一同達成永續發展目標及讓公司具備永續發展之韌性。

2023年永續亮點

環境	為減少移動燃燒的溫室氣體排放，雷科自 2022 年開始逐步汰換公務車，希望在未來公務車全面使用電動車，2023 年因公務車汰換，成功減少約 7 公噸CO2e排放。 2023 年透過節能計畫及措施實施，共節省 30,294 kWh，節能量（MJ）為109,058.40，相當於減少 15 公噸的二氧化碳排放量。 雖雷科製程無須用水，但持續向同仁宣導節約用水之觀念，在 2023 年取水量年減 0.61%。
社會	2021 年至 2023 年近三年新進員工留任率皆大於 80%，2023 年新進員工留任率為 86.36%；2021 ~ 2023 年近三年離職員工比例皆小於 15%，2023 年離職員工離職率為 10.94%。 在人才留任措施其中關於新進員工留任，2023 年共有 7 人申請新進同仁留任辦法，共支出獎勵金額新臺幣 66,000 元；另關於員工持股信託，2023 年共 119 人參與，參與率為 67.23%，公司共提撥新臺幣 1,929,500 元。 2023 年員工教育訓練共投入新臺幣 750,569 元，參與員工教育訓類課程總人次為 1,168，員工平均受訓時數為 18.47 小時。 2023 年員工職業傷害情形可記錄職業傷害件數 2 件；可記錄職業傷害率（TRIFR）1.05；失能傷害總人次 0；失能傷害頻率（FR）0；失能傷害嚴重率（SR）0；失能綜合傷害指數（FSI）0。 2023 年社會關懷相關支出為新臺幣 2,244,600 元，項目涵蓋食品、實物及慈善公益捐贈，藝文及運動活動贊助及有機農作認養等。
經濟	2023 年雷科現金股利為 1.5（元／股），每股盈餘（EPS）為 1.84（元）。 2023 年取自政府之財務補助共新臺幣 5,932,535 元，涵蓋租稅減免及抵減、研發補助及勞動部補助等。 2023 年雷科並無治理／經濟面、環境及社會面相關違法事件；另無重大資通安全事件。 2023 年研究發展費用達新臺幣 31,220 仟元，並成功研發 AI+AOI SMD 缺陷檢查機且通過政府 AI 產業落實計畫。

聯合國永續發展目標推動

聚焦 SDGs	2030年前，消除飢餓，確保所有的人全年都有安全、營養且足夠的糧食，特別是窮人和弱勢族群（包括嬰兒）。 2030年前，使農村的生產力與小規模糧食生產者的收入皆翻倍成長，尤其是婦女、原住民、家庭農民、牧民與漁民，作法包括讓他們安全及公平地獲取土地、生產資源、知識、金融服務、非農業就業市場及增值機會。
聚焦 2023 年行動	與高雄在地有機農「日品．元品」有機米已連續三年簽訂農作認養合約，在2023年共認養1,800公斤有機稻米。 向食物銀行、育幼院共捐贈210公斤有機米。 向高雄市阿福食物銀行共捐贈900份餐包，照顧弱勢族群獲得物資免於飢餓。

聚焦 SDGs	2030年前，確保所有的男孩和女孩都完成免費、公平和優質的中小學教育，取得相關且有效的學習成果。 2030年前，確保所有的男女都有公平、可負擔、高品質的技職、職業與高等教育機會，包括大學教育。 2030年前，大幅增加掌握技術和職業技能的青年與成年人人數，以備就業、正式工作和創業所需。 2030年前，確保所有學子都能獲得永續發展所需的知識與技能，包括永續發展教育、永續生活模式、人權、性別平等、促進和平與非暴力文化、全球公民意識、尊重文化多樣性，以及文化對永續發展的貢獻。
聚焦 2023 年行動	贊助高雄市愛樂文化藝術基金會新台幣100萬元及其他藝文活動，發放藝文活動門票等給利害關係人共約500張。 與中山大學半導體及重點科技研究學院簽訂合作計畫，共同培育高階科學技術人才，在 2023年投入約新臺幣560萬元作為獎學金計畫之經費，目前有 7 位學生至公司端實習。 國立中山大學文學院大光明獎學金申請人數共 2 位。 2023 年公司人才發展與培育共投入新臺幣750,569元，員工平均訓練時數為18.47小時。

聚焦 SDGs	透過多元化、技術升級與創新，實現更高水平的經濟生產力，包括將焦點集中在高附加價值與勞動密集產業。 2030年前，實現全面生產性就業，且每個成年人都能獲得合宜工作，包括青年與身心障礙者，並具同工同酬的待遇。 2020年前，大幅降低失業、未受教育或培訓的青年比例。 保護勞工的權益，為所有工人創造安全和有保障的工作環境，包括外籍移工，尤其是婦女移工以及從事危險工作的勞工。
聚焦 2023 年行動	加入政府青年就業旗艦計畫，2023 年透過計畫招聘人數共3名，讓缺乏工作經驗或專業技能之青年可以在工作崗位訓練。 SMD 捲裝材料持續推出工程改善計畫，2023年共提出3項計畫，減少不良率產生，並提供客製化服務，以提高產品附加價值。 SMT雷射機器設備，成功研發AI缺陷智能化檢測，降低製程耗能且智慧化監控。

聚焦 SDGs	2030年前，增強並促進所有人的社會、經濟和政治包容性，無論其年齡、性別、身心障礙、種族、族群、族裔、宗教、經濟或其他任何區別。 確保機會平等、減少不平等現象，包括消除歧視的法律、政策及實務作法，並推動適當的立法、政策與行動。
聚焦 2023 年行動	2023年辦理第三屆「翻轉．築夢．高雄」圓夢實踐計畫，共通過3項提案，來解決社會問題。 持續聘僱身心障礙者，在2023年聘僱共4位身心障礙者。 在2023年具外國籍身分員工共占全體員工約6.8%。

聚焦 SDGs	2030年前，將零售和消費者方面的全球人均糧食浪費減半，並減少生產與供應鏈上的糧食損失，包括收割後損失。 2030年前，透過預防、減量、回收和再利用，大幅減少廢棄物產生。 鼓勵企業採用永續作法，特別是大型企業和跨國公司，並將永續發展資訊融入公司營運計畫中。 依據國家政策和優先事項，推動永續性的公共採購流程。
聚焦 2023 年行動	與高雄在地有機農「日品．元品」有機米簽訂農作認養合約，共認養1,800公斤有機稻米，並發送給利害關係人。 2023年事業廢棄物再利用率97.13%，持續致力於廢棄物減量並提升廢棄物再回收及再利用比例。

聚焦 SDGs	強化各國對氣候變遷浩劫、自然災害的抵禦和適應能力。 將氣候變遷因應措施納入國家政策、策略和規劃當中。 針對氣候變遷的減緩、調適、減輕衝擊和及早預警，加強教育和意識提升，提升機構與人員能力。
聚焦 2023 年行動	依循「氣候相關財務揭露」（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）進行揭露。 在2023年推行節能計畫，共節電30,294kWh，節能量（MJ）為109,058.40，相當於減少15公噸的二氧化碳排放量。